Nutzen für dich

• Feedback über die Fähigkeiten, Wahrnehmung, Rolle, Werthaltungen, Einstellungen, Ziele, Verantwortung
• Erhöhung der Handlungs- und Problemlösungskompetenz, um die persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen
• Werkzeug, um höhere Zielklarheit zu erreichen und persönliche Lösungen zu erarbeiten
• Neue Impulse für den Berufs- und Führungsalltag
• Selbsterfahrung um so vorhandene "blinde Flecken" zu erkennen und zu reduzieren
• Perspektivenwechsel
• Persönlichkeitsentwicklung
• Motivationssteigerung

Nutzen für eine Organisation

• Erhöhung der Handlungskompetenz
• Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs- und Sozialkompetenz der Mitarbeitenden
• Bessere Qualität von Lösungen
• Gesteigerte Mitarbeitendenzufriedenheit und damit eine grössere Bindung an das Unternehmen
• Geringere Fluktuation
• Abnehmende Krankentage durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Problemen und somit Erhöhung der Arbeitsproduktivität